我在公司搬東西扭了一下腰，經(jīng)檢查是腰椎間盤突出
勞動(dòng)爭議河北 保定2025-06-07 14:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006）稚間盤突出癥未做手術(shù)者是十級，以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，其實(shí)就是正常工作時(shí)的工資，但是按各地的做法，有的地方包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，有的地方不包括，問當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門當(dāng)?shù)氐囊?guī)定吧。 原問題：《你好!我在上班時(shí)搬東西不慎閃了腰，檢查是腰椎盤突出癥，鑒定是工傷。是幾級工傷？》回復(fù)于 2022-10-31 06:24:22
相似問題解答
我在公司上班腰扭傷了，公司違法辭退員工，
1、除享受工傷待遇外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
首先你星期天沒上班，你有沒有請假，提前打申請，再者你為什么沒有簽合同？現(xiàn)在公司一般都會(huì)按勞動(dòng)法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發(fā)工資那天和用人單位當(dāng)面理論，打110調(diào)解，不要相信到勞動(dòng)仲裁那邊仲裁，因?yàn)橄炔徽f仲裁的時(shí)間慢，里面的申在公司干5年多，每天工作站立彎腰工作，現(xiàn)在檢查出來腰肌間盤突出公司不給報(bào)工傷
基本上很難贏你除非能證明是工作造成的，和你身體體質(zhì)、生活習(xí)慣無關(guān)如果能認(rèn)定工傷，可以要求單位承擔(dān)責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間工傷被認(rèn)定為腰扭傷
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，腰椎間盤突出癥是無法直接認(rèn)定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個(gè)慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
