上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 06:38
律師回復
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月幫助201720人首先你星期天沒上班，你有沒有請假，提前打申請，再者你為什么沒有簽合同？現在公司一般都會按勞動法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發工資那天和用人單位當面理論，打110調解，不要相信到勞動仲裁那邊仲裁，因為先不說仲裁的時間慢，里面的申請內容也很煩雜，與其不要那幾天的錢，也不愿耽誤那個時間和精力去惹那個麻煩，頭疼。 原問題：《我在深圳一家工廠上班因為星期天沒有上班工廠要扣我三天的工資,,請問這樣合理嗎,,沒簽合同的》回復于 2022-11-24 00:57:25
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由于家住疫情高風險地區被賦黃碼不能去單位上班，單位要扣我的帶薪年休假和補休假，這樣做合理嗎？
帶薪休假嗎？如果帶薪休假，你拿著錢休息不是很爽么？如果不帶薪休假，他們打算開除你么？開除你，你可以要求補償的。如果不帶薪休假，也不發你工資，還說你有病不讓你上班，你收集好證據，直接去勞動局告他們。額外還要一筆精神補償費和誤工費。 原問題：《工作期間疾病在家休息期間單位可以不給交保險嗎？
只要沒有辭退，仍然是單位的職工，并且領著病假工資，就不應該停交養老保險，這樣做是不合法的，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊覺報，請執法部門幫忙維護合法權益。 原問題：《工人在家養病期間單位有權力停交養老保險嗎》疫情在家辦公，本是周日休息公司要求我們全體上班，這合理嗎
不允許。可以向當地勞動監察部門投訴,或撥打當地的市長熱線進行舉報。 政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內，除遵守國臨時有事不能上班，請假已經批準，卻已違規休假罰款，這樣合理嗎？
要搞清楚是扣錢還是罰錢。如果請的是事假，公司又有規定事假不帶薪，那么這幾天的工資，公司不發給你是有道理的如果是罰款（除了這幾天的工資以外另外罰錢），就不太合理了。可以查一下你們工廠請假流程的規定，確認你的請假符合規定后，帶好領導批準你休假的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
