疫情在家辦公，本是周日休息公司要求我們全體上班，這合理嗎
公司法務江西 上饒2025-06-07 08:42
律師回復
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月幫助201720人不允許。可以向當地勞動監察部門投訴,或撥打當地的市長熱線進行舉報。 政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內，除遵守國家法律和疫情防控規定外，還應當保持聯絡暢通，聽從用人單位的合理安排，加強業務學習，努力完成工作。 原問題：《疫情期間企業允許上班嗎》回復于 2022-12-06 04:39:43
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工傷目前在家休息半年現在公司要求上班和開會能否不參加
這個問題可以電話聯系我詳細說一下甲方，周日休息算曠工嗎
沒有特殊情況下，我國勞動法規定工人有享受雙休日休息，不上班的權利。但如果你和老板的勞動合同里規定了沒有雙休日，隨時加班的條款后你不上班就是曠工了。如果周日老板讓你上班沒有加班費，是不對的，你可以起訴他。但如果規定了你周日需要上班，而且有加班疫情期間居家辦公工資砍半合理嗎
合理。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支周六、周日公司要求上班違法嗎
根據〈勞動法〉等相關法律規定，勞動者每周的工作時間為40小時，超過部分用人單位應支付加班費。‘ 如果你們所謂的長周用人單位不支付加班費，這是違法行為，你們可以向勞動部門投訴，要求人單位糾正違法行為 原問題：《我廠有長周短周，長周周六不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
