因疫情在家居家辦公，后期正常上班后不準(zhǔn)員工在周六，周日正常休息，必須要上班補(bǔ)居家上班的時(shí)間，請(qǐng)問這樣合理嗎
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-06-07 10:40
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疫情在家辦公，本是周日休息公司要求我們?nèi)w上班，這合理嗎
不允許。可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或撥打當(dāng)?shù)氐氖虚L熱線進(jìn)行舉報(bào)。 政府通知延遲復(fù)工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動(dòng)者返崗，但可以向勞動(dòng)者下達(dá)適合在家辦公的工作任務(wù)。勞動(dòng)者在延遲復(fù)工期內(nèi)，除遵守國疫情期間居家辦公工資砍半合理嗎
合理。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支請(qǐng)問，上海因?yàn)橐咔椋蛹也荒苷＾k公的，單位要求簽事假，并且沒有工資合法嗎
不合法。根據(jù)規(guī)定，疫情期間，勞動(dòng)者被采取隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)正常支付工資。因政府采取緊急措施，企業(yè)停工停產(chǎn)或勞動(dòng)者不能按時(shí)返崗的，再一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，從第二個(gè)月起按沈陽你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發(fā)放或者發(fā)80% 違法嘛
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區(qū)隔離上班怎么辦？小區(qū)不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執(zhí)法上級(jí)的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行因疫情隔離期間無法上班，沒有居家辦公的條件，公司讓欠班是不是違法的
隔離期間發(fā)生地震的話跑出小區(qū)避難屬于緊急避險(xiǎn)，國家政策是人性化的，只要跑出小區(qū)后不隨意走動(dòng)，理應(yīng)允許避災(zāi)。不過，具體規(guī)定需要咨詢當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)人員。 如果沒有特殊情況，在隔離期間，偷跑出小區(qū)是違法的。因受疫情影響小區(qū)被封，住戶翻圍墻出逃的，是構(gòu)成相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
