請問，上海因為疫情，居家不能正常辦公的，單位要求簽事假，并且沒有工資合法嗎
經濟糾紛上海 上海2025-06-07 14:57
律師回復
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月幫助201720人不合法。根據規定，疫情期間，勞動者被采取隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業應正常支付工資。因政府采取緊急措施，企業停工停產或勞動者不能按時返崗的，再一個工資支付周期內的，按照勞動合同標準支付工資；超過一個工資支付周期的，從第二個月起按沈陽市最低工資標準的70%向勞動者支付生活費。 用人單位拖欠勞動者工資，勞動者可以向勞動行政部門反映，由勞動行政部分責令其限期支付，也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者因用人單位拖欠工資解除勞動合同的，用人單位還應向勞動者支付經濟補償。 原問題：《出差回來因為疫情單位不讓上班,還不給開工資,合法嗎？》回復于 2022-05-22 01:28:57
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疫情封控期間居家辦公工資被扣發 疫情期間居家辦公工資被扣發
根據我國《傳染病防治法》第四十一條規定：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔離措施，并同時向上一級人民政府報告;接到報告的上級人民政府應當及時作出是否批準的決定。上級人民政府作出疫情期間居家辦公工資砍半合理嗎
合理。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支你好 廣州疫情封控 居家辦公 公司不按照正常工資發放或者發80% 違法嘛
可以在單位開一張證明看行不行，如果不行，就聽從公司安排，該線上辦公的線上辦公，該停工的好好遵守，疫情很快就能過去。小區隔離上班怎么辦？小區不讓出去還真的沒有什么辦法，他們也是在執法上級的指示，全國都是這樣的，你可以在單位開一張證明看看行不行您好，想咨詢一下疫情期間居家辦公的，工資怎么發放
人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確了防控期間工資發放的問題。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
