在公司干5年多,每天工作站立彎腰工作,現在檢查出來腰肌間盤突出公司不給報工傷
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月幫助201720人基本上很難贏你除非能證明是工作造成的,和你身體體質、生活習慣無關如果能認定工傷,可以要求單位承擔責任《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題:《在廠里干了五年得了,腰間盤突出,而且每天都要彎腰工作,如果去打官司能贏嗎?》回復于 2022-11-01 21:59:04
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工作中受傷(腰間盤突出),現不方便工作,需要長期修養,但醫院未給開出長期修養證明,公司不給報工傷,該如何處理
專業辦理工傷案件,詳細咨詢可以點擊頭像選擇聯系方式你好,病歷上面寫現病史:無明顯誘因出現腰臀不適。已經檢查出來是腰椎盤突出,工作期間突然出現腰疼腿疼。這個會被認定為工傷嗎
一、腰椎間盤突出的特點 椎間盤是脊柱上下椎體間的纖維軟骨盤。它由軟骨板、纖維環和髓核三部分組成。軟骨板與纖維環由不同類型的軟骨組成,兩者呈束狀方格排列并編制在一起,可加固上下椎體的聯系,防止椎體間的過度旋轉。髓核被環包在中心,是一種半流體組我在公司搬東西扭了一下腰,經檢查是腰椎間盤突出
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006)稚間盤突出癥未做手術者是十級,以勞動能力鑒定為準。停工留薪期內原工資福利待遇不變,其實就是正常工作時的工資,但是按各地的做法,有的地方包括獎金、補貼等,有的地方不包括律師你好,我腰椎盤突出有10來年了。這個月腰椎盤突出嚴重,做手術了。我平時工作組裝機器經常彎腰,對腰椎間盤突出有影響的。請問算不算工傷?
病情分析:你好,可以配合牽引、理療推拿、按摩等可以增加椎間隙寬度,緩解肌肉痙攣減少椎間盤內壓,椎間盤突出部分回納,減輕對神經根的刺激和壓迫。如果是保守治療實在是沒有效果了遷延不愈的話,是可以考慮手術治療的。指導意見:平時要有良好的坐姿,睡覺相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了