您好要是有公司故意拖延員工工資不給怎么舉報
勞動爭議北京 北京2025-06-07 16:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人帶上以下材料向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門舉報。 1、舉報人人身份證； 2、勞動合同； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、考勤記錄； 7、其他證明勞動關(guān)系的材料。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條第（六）項規(guī)定，人力資源社會保障行政部門對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動者工資、經(jīng)濟(jì)補償金及賠償金的情況實施勞動保障監(jiān)察。因此，如果用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門舉報。 原問題：《公司拖欠員工工資怎么舉報》回復(fù)于 2022-11-24 20:13:17
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
