律師回復

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  智能法律助手

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  可向勞動局反映，請勞動局督促該廠里支付工資;另外，也可申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會裁決該廠支付工資，待裁決生效后，你們可申請法院強制執行。　　克扣工資指企業無正當理由扣減員工應得工資（即在員工已提供正常勞動的前提下企業按勞動合同規定的標準應當支付給員工的全部勞動報酬）。　　是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發工資的情況：（1）國家的法律、法規中有明確規定的；（2）依法簽訂的勞動合同中有明確規定的；（3）用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的；（4）企業工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當地最低工資標準）；（5）因勞動者請事假等相應減發工資等。根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》（勞部發[1995]226號），“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。 原問題：《廠里亂扣工資》

  回復于 2022-10-31 05:40:53
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  我是南京律師，可以電話聯系我溝通你的事情

  回復于 2022-09-15 19:35:27 咨詢他