不想給工資,勞動(dòng)仲裁
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勞動(dòng)仲裁少給工資
可以分開兩項(xiàng)寫,1要求支付補(bǔ)償金,2要求支付停工留薪期工資自己要算好數(shù)額,申請(qǐng)時(shí)要寫清楚《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;公司沒有簽勞動(dòng)合同,不想給工資
1、員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,進(jìn)行索賠。 2、項(xiàng)目包括:未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍的工資;單位拖欠的工資;以此解除勞動(dòng)合同單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得勞動(dòng)仲裁 離職勞動(dòng)仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁,克扣工資
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證勞動(dòng)仲裁成功后前老板還是未給工資
到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁,用人單位依然不給勞動(dòng)者支付工資的,可以到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 實(shí)際上,拖欠勞動(dòng)者工資的案子很好解決,到人民法院申請(qǐng)一個(gè)支付令就可以啦。 原問(wèn)題:《如果勞動(dòng)仲裁后還是不給工資怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了