不想給工資,勞動仲裁
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勞動仲裁少給工資
可以分開兩項寫,1要求支付補償金,2要求支付停工留薪期工資自己要算好數額,申請時要寫清楚《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議;公司沒有簽勞動合同,不想給工資
1、員工可以申請勞動仲裁,進行索賠。 2、項目包括:未簽訂勞動合同期間雙倍的工資;單位拖欠的工資;以此解除勞動合同單位支付的經濟補償。 3、法律依據《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得勞動仲裁 離職勞動仲裁不結工資
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勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證勞動仲裁成功后前老板還是未給工資
到人民法院申請強制執行。 經過勞動仲裁,用人單位依然不給勞動者支付工資的,可以到人民法院申請強制執行。 實際上,拖欠勞動者工資的案子很好解決,到人民法院申請一個支付令就可以啦。 原問題:《如果勞動仲裁后還是不給工資怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了