勞動(dòng)仲裁成功后前老板還是未給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-08-02 12:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，用人單位依然不給勞動(dòng)者支付工資的，可以到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 實(shí)際上，拖欠勞動(dòng)者工資的案子很好解決，到人民法院申請(qǐng)一個(gè)支付令就可以啦。 原問(wèn)題：《如果勞動(dòng)仲裁后還是不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-17 03:25:19
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁 老板不給工資
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁，拖欠工資，未簽勞動(dòng)合同與繳納社保
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 老板還是不給工資 怎么辦 都一年多了
咨詢可以電話聯(lián)系，待了解事情經(jīng)過(guò)后提供建議。老板拖欠工資，勞動(dòng)仲裁
提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，不交費(fèi)。到人社局申請(qǐng)仲裁。其實(shí)不如投訴他，也是向人社局。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位勞動(dòng)仲裁，未簽署勞動(dòng)合同，克扣工資，延期發(fā)工資
用人單位無(wú)故拖欠克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資的。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
