我在送快遞的時間摔傷，沒有跟公司簽勞動合同，是公司分出去的片區老板直招的我，現在我骨折做手術花了一萬多，公司說不能報一分，這樣合法嗎
勞動爭議安徽 亳州2025-08-04 11:54
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我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動合同和合作協議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動關系，建立勞動關系，訂立勞動合同， 符合法律規定。勞動合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯情形之下，勞動者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動合同，無需用人單位同意。《勞動合同法》第十條 建你好我開公司的車送快遞
沒有依法取得營運權而實施了營運行為。 即未按規定領取有關主管部門核發的營運證件和超越核定范圍進行經營。如果沒有金錢交易行為或不能查證有金錢交易行為不能算非法營運.這樣看您的行為就明確了。 原問題：《私家車給快遞公司送快遞算非法營運嗎》我這邊是送盒馬的全職但是公司說月底轉全職，但是在期間摔傷了骨折我這個該怎么處理啊
如果你的經營部一年開票做滿80萬，將自動轉為一般納稅人，那是意味著你必須要有一位全職或兼職的專業會計為你做帳，就是你說的有限公司，基本是不可以避稅的，只有你在市場上采購配件時，要求你的供應商開票給你，（那樣的話將增加你的成本）你再給你客戶報送快遞時摔傷骨折，能認定工傷嗎，
您好。首先，根據工傷保險條例，在工作時間，工作場所因工作原因受傷被認定為工傷。其次，快遞員在上班中受傷應該認定為工傷。第三，可以要求公司申請工傷認定，要求享受工傷待遇。 原問題：《送快遞的在上班時間把腿摔骨折了公司負責嗎》我與當地鄉鎮快遞公司簽的承包合同其所承包的片區沒分配到位，僅給了一部分貨源，可以告他們嗎？
應該是可以的，法律上說不太好。但這個時候可以去找這家快遞公司談談，沒什么大不了的，快遞公司應該會同意解除 ，如果已經向快遞公司繳納了保證金，就需要和快遞公司好好說說，以好態度解決問題，一般他們都會同意，因為做快遞的人都吃軟不吃硬，因為他們在相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
