公司強制要求上夜班違法嗎？如果自己離職是否賠付
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 14:01
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公司強制要求我離職
公司強迫要求填寫個人離職，作為勞動者是可以拒絕的，并保留好公司強迫你填寫個人離職的證據；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動關系；二、如果你發現公司的行為有違法勞動法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支公司強制要求離職
1、只要你自己不寫辭職書，企業就奈何不了你，如果公司沒有合法理由強行辭退你屬于違法解除勞動關系，可以依據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動關系的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標疫情期間公司強制要求用掉自己的加班時數來調休，違法嗎
疫情期間公司要求加班合法，但是因疫情延長假期期間員工加班，加班費應該按照規定支付?！秳趧臃ā返谒氖臈l規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內，用人單位通知你離職，這是合法的?！ ∪绻阍陔x職前發現自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請，要求申報工傷，然后進行職業病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職年齡大了，身體不好，公司強制要求上夜班
可以和公司協商，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
