離職后沒有工資，老板也扣款為由工資全部被扣除
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-08 14:21
律師回復
-
月幫助201720人不能夠太計較的。你會吃更大的虧，因為有太多的公司會仗著員工不懂法律而欺負他們，這樣的例子不鮮見。律師不會起多大作用，關鍵是你還得花錢請。就算你最后逼得他們交出工資，那也得花掉一個月兩個月的時間，這一兩個月的時間拿去應聘，比什么也不做去要這些工資值多了。所以別計較，去找下一個賞識你的公司吧。 原問題：《我辭職不干了，老板就把工資全部扣完了，我應該怎么辦》回復于 2022-11-24 18:40:50
相似問題解答
辭職后老板以工資到公賬被凍結為理由不發工資。
展開全部拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續？ 如果你是正式員工離職，按法律規定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不離職后老板拖欠工資。
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉我想咨詢離職后不發壓的工資老板也不回消息
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份私人企業離職后老板拖欠工資
要看公司的計薪周期，只要每月在約定的時間發薪資就是合法的。如果到正常發薪日不發是不合法的。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《離職后老板拖欠最相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
