您好我想咨詢一下你我現在是大四實習生但是學校現在強制要求我們簽訂勞動合同或者勞務合同如果我簽訂了這個合同我還是應屆生身份嗎
勞動爭議內蒙古 呼和浩特2025-06-07 10:12
律師回復
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月幫助201720人你好，你還未畢業不能簽訂正式的勞動合同，因為簽訂勞動合同建立勞動關系后單位要為你繳納五險一金等，但是你還沒畢業，檔案沒法調動。另外即便你簽訂了勞動合同，你也可以與公司協商辭職，或提前一個月通知公司即可。如果我的回答對你有幫助，請采納！如仍有疑問可進本人工作室或到法務在線咨詢，法務在線是一家專業高效有態度的法律咨詢與服務平臺，可以完成對律師的在線咨詢和委托。 原問題：《我是一本科大四應屆畢業生，現在實習的公司要簽訂勞動合同，我想請問一下我現在簽的勞動合同有法律意義嗎》回復于 2022-09-17 10:16:32
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簽訂勞務合同會影響應屆生身份嗎
資格復審的時候會有影響，建議你暫時不是簽約國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流公司不簽勞動合同，但是我是應屆生，在我畢業之前，在公司簽訂過學校的就業協議，現在我可以勞動仲裁嗎
根據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。首先，您雖然工資與正式員工是一樣的，但您未與你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未勞務派遣公司沒有跟我簽訂勞動合同。只有返費協議，但是企業有簽勞動合同。這種情況我可以起訴派遣公司要求賠償嗎
你好！青島騰龍勞務服務為您解答，協議不代表勞動合同的。法律規定，第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。用人單位應依法與勞動者簽訂正式的《勞動合同》 原問題：《公司沒跟我簽勞動合同，但公司領導有跟我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
