工傷發生后工資發放及后續傷殘鑒定
勞動爭議江蘇 淮安2025-06-07 08:57
律師回復
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 原問題：《勞動法工傷期間工資發放標準及工傷認定標準是怎么樣的》回復于 2022-12-16 04:04:07 -
相似問題解答
工傷鑒定及后續工作
工傷勞動能力鑒定后，若有繳納工傷保險的，則由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇可向人力資源和社會保障局領取。領取后，再要求用人單位支付用人單位應當支付的工傷賠償待遇。若沒有繳納，則可要求用人單獨支付全部工傷賠償待遇。拒不支付的，勞動者可向勞動爭在工地受傷，工傷鑒定，傷殘鑒定及賠償問題。
員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。員工需要根據工傷流程進行處理：1、及時送往醫院治療。2、申請工傷認定傷殘鑒定及賠償問題
2021年傷殘等級根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21工傷傷殘后續律師
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）傷殘鑒定 工傷鑒定
發生事故后，單位必須在30天內申請工傷認定，顯然單位沒有為你申請且單位申請的時限已過了，現在只有你本人可在1年內向當地社保部門申請工傷認定，60天內得到工傷認定的結論書。 待傷情治療穩定后，申請勞動能力鑒定（60天內得到傷殘鑒定結論），以相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
