工傷賠償以及誤工費
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 10:19
律師回復
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月幫助201720人1、誤工費，按工傷前的工資標準計付至評殘之日止。2、生活費，住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十3、陪護費，根據醫院證明結合護理人員的工資計付。4、醫療費，憑據結合病歷報銷。傷者的工資看《工傷保險條例》第33條規定，護理人員的誤工費看第33、34條規定。結合《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這里面有相關規定。附： 具體怎樣計算得出實際的賠償的，何不請教與 工傷的法律人士像：‘tieba.baidu/f?kw=???回復于 2022-09-18 10:26:51
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工傷問題，以及賠償
你好，詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我工傷賠償以及工傷相關細節問題
可以獲得交通事故人身損害和工傷保險的雙重賠償。 工傷七級的話工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同的，由單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩項由當地政府規定，你可以咨詢下請問工傷誤工費怎么賠償？
因工受傷期間誤工費由所在單位按月支付。立即申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜狡谝话?/span>工傷鑒定以及賠償
工傷賠償主要為三大塊：1、傷殘補助金，10個月工資；2、醫療補助金，22個月補助金（距離法定退休年齡不足十年，每差一年扣減10%）；3、一次性就業補助金，9個月工資。以上為41個月工資，即57400元。另外，根據勞動合同法，工作年限每滿一年工傷鑒定以及賠償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
