曠工三天，廠里是不是就要解除合同，辦理退工啊
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 17:20
律師回復
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月幫助201720人曠工三天自離可以解除勞動合同。 1、如果公司在規章制度中規定或者在勞動合同中約定“曠工達到三日以上，視為員工自離”，該項規定不存在違反法律、行政法規或政策的情況，且沒有明顯不合理的情形，并經過公示或告知的，可以作為公司行使用工自主權的依據; 2、如果員工三天沒有任何正當理由曠工，可以要求解除勞動合同; 3、公司應當及時向員工送達相關的催告到崗履職通知書，明確員工因為沒有正當理由不到崗違法單位的規章制度，視為其單方與公司解除勞動合同等內容解除勞動合同的內容作為證據予以保存。 原問題：《曠工三天自離會解除勞動合同嗎》回復于 2022-12-27 08:04:11
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退工單寫解除合同
可以點擊頭像咨詢單位辭退我，我沒去簽解除合同，算曠工嗎？
展開全部 關于曠工幾天的規定，《勞動合同法》沒有規定。 因曠工被除名的法律依據是：《企業職工獎懲條例》(國發[1982]59號)的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經常曠工沒上個月有曠工，但廠里這個月給我們打自離
我認為你不請假直接休息。收到了曠工的程度。是對單位的不尊重。這樣的行為真的很讓人覺得惱火。如果你不想離開這個單位，還是不要這樣做了。交一個病假條或者是什么樣。只要是有合理的請求就可以算做病假或者事假。這也比你直接曠工好一些。做人一定要有責任你好我想質詢一下廠里曠工三天開除，我該怎么處理
無論那個單位都有規章制度，不能無故曠工的，你的班由誰來替你，你有事應該向廠里請假，批準就不會算曠工，你現在馬上給廠領導寫一份檢查，深刻誠肯些，爭取取得諒解。如果這樣不行，那就到勞動有關部門咨詢，要求解決。 原問題：《您好，我因曠工三天被廠里案發是不滿18歲，特赦時滿18了是不是就要上網啊
你的這種情形不用考慮特赦了。也不用埋怨別人有沒有拖你的案件。因為特赦的一種條件是2015年1月1日以前正在服刑的罪犯。就算你2015年1月1日以前就已經被抓進看守所了，但是沒有宣判過就不算正在服刑，也就不能特赦。還有不是所有犯罪時未滿十八周相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
