與單位為了腦梗治療期間工資新糾紛
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 18:19
律師回復
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月幫助201720人1，是否為職業病/工傷，如腦梗病發系工傷導致，可以要求認定工傷，享受工傷待遇2，如不屬于職業病/工傷，但在工作期間病發搶救無效48小時內死亡的，也可以做工傷認定3，如不能認定工傷，只能享受病假待遇。如屬于舊疾，確實很難強制主張企業/單位支付你哥的相關費用，但可以申請醫療期。醫療期未滿前，你哥享受病假待遇，但企業不得辭退，也不得停止相關待遇，如企業行為導致你哥無法正常享受病假期的待遇的，可以向企業主張權益 原問題：《問懂勞動法的朋友，我哥在上班期間突然得了腦梗，單位是不是該承擔藥費啥的，急》回復于 2022-11-24 13:32:08
相似問題解答
腦梗治療期被公司辭退，申請勞動仲裁
用人單位辭退合法的，只能接受；不合法或者不按法律規定支付經濟補償金的，可以申請勞動爭議仲裁。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定解除合同。 勞動者嚴重違法違紀，用人單位按《上班期間突發腦梗是工傷還是意外？
在上班時得了腦梗塞不能算工傷《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在猥褻的人患有腦梗和心梗
為什么現在的人，患腦梗的人這么多？很多人長時間處在精神緊張壓力較大的狀態下，同時又由于環境方面的惡化，飲食不潔凈，誘發了很多的疾病，尤其是心腦血管疾病，其中最為嚴重就是梗塞和腦出血，它們是困擾現代人健康的重大腦血管疾病，一旦發生，是會嚴重的上班期間得了腦梗算工傷嗎
具體什么情況可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我詳談。工地突發腦梗，在治療階段
這種情況下屬于工傷，可以走工傷流程相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
