律師回復(fù)

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  一、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十九條【勞動(dòng)合同的履行】用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、律師意見(jiàn)：1、您應(yīng)先與用人單位協(xié)商，請(qǐng)用人單位盡快發(fā)工資。2、如協(xié)商未成，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不收費(fèi)，時(shí)效為一年。3、如有工資欠條，沒(méi)有其他爭(zhēng)議，可以直接向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ荷暾?qǐng)支付令或起訴。4、在取得生效仲裁裁決書(shū)或法院裁判文書(shū)后，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。三、風(fēng)險(xiǎn)提示：1、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。2、當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)律師遇到拖欠工資該怎么辦》

  回復(fù)于 2022-11-24 13:02:06
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  崔常山律師

  月幫助39262人

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  回復(fù)于 2022-09-21 07:13:53 咨詢(xún)他