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  在我國現代的勞動制度之下和社會保障之下，都非常注重對于勞動者人身安全的保障，如果簽訂勞動合同的話，那么勞動單位是必須要給勞動者買一份工傷保險的，如果在工作過程當中，或者是與工作有關的過程當中，比如說在上下班的途中出現的工傷保險所規定的事件的話，那么就可以使用工傷保險來進行賠償，可以給勞動者減少一部分的經濟壓力。那么對于這個工傷保險來講，必須是由單位購買嗎？個人可不可以給自己買一份工傷保險呢？小編來給大家介紹一下。一、如何購買：1、在我國的社會保障制度之下，用人單位是一定要給自己的勞動者買工傷保險的，并且要繳納其他的保險金和公積金等等，具體要繳納幾項，可以由用人單位和勞動者自行協商。2、但是工傷保險是必須要買的，不過在現在的與社保有關的制度之下，如果個人想要買工傷保險的話，是不被允許的。3、也就是說，如果個人想對自己的人生負責任，買一份保險的話，可以選擇其他的人身傷害保險，或者是意外傷害保險等等，但是不可以買工傷保險，如果想要這份工傷保險的話，可以和自己的勞動單位進行協商。4、如果協商的結果是勞動單位愿意給買工傷保險的話，就可以購買，但是個人是沒有辦法購買的。二、適用范圍：1、對于工傷保險來講，它的使用范圍是有一定限制的，這個傷害必須是發生在工作當中，以及與工作相關的過程當中，可以是出差的過程當中，也可以上下班的過程當中。2、對于職業病來講，現在也可以算作工傷的范圍之內了。如果出現了自己所購買的工傷保險合同上面所出現的情況的話，就可以申請工傷保險的賠償來賠付自己的醫療費和護理費，交通費等等。3、但是在實際生活當中，工傷保險的使用前提是必須要有一個工傷的鑒定證明，如果沒有這個鑒定證明的話，他們就不屬于工傷保險的保障范圍之內。4、所以如果自己在工作當中真的出現了意外受傷的情況的話，一定要在15個工作日之內向醫療鑒定部門和相關的認定機構來做一個工傷的鑒定。只有把這個工傷鑒定做好，工傷等級確定好之后，才能夠使用工傷保險來進行賠償。三、注意事項：1、通常來講，只要拿著上文所說的鑒定證書就可以去申請工傷保險了。可以由勞動單位進行申請，如果勞動單位出現一些意外，沒有申請成功的話，那么個人也可以補交申請。2、如果對于該勞動者的申請沒有進行受理，或者是由于一些其他的原因沒有給予賠償的話，那么勞動者可以拿著相關的證據向法院提起訴訟。3、在整個工傷認定以及工傷保險的申請賠償過程當中，是非常注重證據和證明的使用的，如果勞動者在工傷之后沒有任何的鑒定報告來證明自己真的有了工傷，或者是在賠償的過程當中，拿不出醫院開具的治療證明和收費單的話，那么這個工傷保險的賠付還是比較困難的。 原問題：《單位工傷險是必須要買的嗎？》

  回復于 2022-10-30 12:50:59