學校不簽合同讓我去上班,我拒絕之后,變成個人主動離職
律師回復
-
月幫助201720人在日常生活中,我們可能存在拿到了某公司的offer卻又不想去的情況。那么,面對這種情況,我們應該拒絕?事實上,在拒絕這份offer的時候,盡量做到以下幾點:第一點,一定要先微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方,約定時間,然后再電話向對方解釋一遍現在職場。在現實生活中,大家都是非常忙碌的,貿然給對方去電話,也可能打擾對方。因此,可以事先在微信/QQ/短信/郵件聯系一下對方,簡單說一下情況,并約對方的空閑時間,然后到時候主動給對方去電話,詳細說明原因。第二,對于拒絕的真實原因,還是盡量保守地說,也不要一直說對方的缺點,否則對方也會不舒服,相比你給出的原因,其實對方往往更在乎你的態度。如果覺得真實原因太傷人,也可以委婉一些。這里提供一些拒絕的理由,具體如下:第一,薪資待遇偏低,沒有達到自己預想的范圍內,綜合生存問題等,經過考慮,不是很合適。第二,住宿條件。居住地遠/薪資低租房難,公司還不提供住宿,所以不太合適。第三,距離原因。居住地與應聘公司工作地點相距較遠,來回太不方面了,所以就不過去上班了,不好意思了。第四,行業問題。經過考慮后,覺得自己不適合這份工作,也不太想在這個行業發展。第五,家里確實有點事,需要較長時間去辦理,沒法去貴公司上班了,不好意思(最好說明具體事項,否則就是一句空話)。第六,綜合考慮,選擇另外一家公司報道了。大多數HR都不會再和你多說什么了,一句祝你工作愉快就會結束通話。總而言之,如果要拒絕拿到的offer,只需要記住以上幾點即可。 原問題:《答應別人入職并收到offer,我又不想去了,應該怎么拒絕?》回復于 2022-12-27 06:05:36
相似問題解答
公司不續簽合同 叫我主動離職
你好,我是李律師,有法律問題可以聯系我,點擊頭像可以選擇聯系方式。您好我咨詢休完產假公司讓我主動離職
你這種情況比較比較有代表性,首先由于沒有簽定正式的勞動合同,你的權益就得不到保障。其次,除非有特殊病史,一般3個月才能請假回家養胎(可以去醫院開具病假單)。最后,懷孕為女性職場殺手,用人單位最不愿意看到了就是女職員懷孕,你又無合同保障,所以公司辭退我,讓我填寫主動離職 聲明,這個合理嗎
你寫了辭職書,那就是你要解除勞動合同,當然就沒有什么補償了。 如果公司老板或人事口頭說要辭退你,你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時上班,或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,你就不來的話,到時你好,在生病期間單位讓我主動離職
根據勞動合同法規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,用人單位不得解除勞動合同。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部法[1994]479號)第3條規定,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫你好 公司不續簽合同不讓我上班了
第一,你們公司的合同根本就沒有什么法律約束力。第二,公司合同到期,上面不說你就應該提,他們現在不吃虧不急,但你應該主動。第三,要求續約正式合同,而且這種公司就應該自己多長心眼,摸摸別人一年后的工資情況,別讓他們給你搞三六九等制。第四,這種勞相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了