你好,團體欠薪,然后總共欠薪金額大概是11萬,然后其中有三個人行政裁定書下來以后聯系不上了,這樣還可以申請起訴老板么
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老板不付工資,惡意欠薪
拖欠一個月以上或明確的態度不好則算惡意欠薪行為 你可以:一、協商 協商未果的情況下去勞動監察大隊投訴二、仲裁。 可以委托律師進行談判,但是,也有費用問題。如想獲得權威回答可上一些法律資訊網咨詢于益林律師網: yuyilin : / 原問題:老板欠薪不給,不承認
先進行勞動調解,形成一個讓老板無法否定的存在勞動關系的事實.然后進行勞動仲裁,注意單位的各種資料如出勤,工資等是否齊全,可以申請勞動仲裁委員會調取相關證據.不服起訴,如果對方不承認存在勞動關系時,起訴時用六條規定先確定勞動關系的存在. 原問老板欠薪,反被老板起訴
兩個事,首先要工資的事情。如果要去法院起訴老板拖欠工資,起碼得證明你們有過勞動合同關系,并且有拖欠事實。如果一點證據都沒有,你根本沒法證明自己的主張。很難獲得支持。其次是,只要你沒有做敲詐勒索的事情,那么單純的要債行為是絕對不會構成敲詐勒索你好 欠薪平臺
欠薪線索反映小程序已開通,我認為這樣做不能夠根治欠薪行為,因為通過開通欠薪線索反映小程序能夠在很大程度上幫助那些被拖欠薪水的人獲得一個正常的反映渠道,讓他們知道在遇到困難的時候,能夠很簡單的通過小程序向有關部門反映問題,但是這個方法對于根治公司老板聯系不是欠薪拖欠工資
現在這個經濟好多公司都不好做。做為一名財務人員,以后找公司工作的時候最好先看下這個公司的資產負債表,如果資不低債的公司最好不要進去。像這種拖欠6各月的工資,可以找老板預支工資。 原問題:《公司賬戶沒有錢,拖欠6個月工資了,怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了