廠里死亡,廠里說放假期間不屬于工傷死亡
律師回復
-
月幫助201720人不算工傷,工廠不用賠償。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 原問題:《不是法定節假日,可是廠里放假了,工人車禍死亡有賠償嗎》回復于 2022-11-24 11:30:13
相似問題解答
在廠里上班到死亡,算不算工傷。
算為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工的合法權益,國務院頒布了《工傷保險條例》,規定設立工傷保險基金,用人單位應參加工傷保險,為本單位所有職工繳納工傷保險費,工傷職工享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第14條規定,職工我在廠里工傷,工傷期間廠里沒有給我生活費和誤工費,我可以申請被迫離職嗎?
申請工傷認定后,生活補助由工傷保險基金承擔,統籌地之外的其他地方治療的路費,由工傷保險基金報銷,所以傷者職工應當盡快申請工傷認定。根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用廠里因為污水不達標給工人放假,放假期間應允的有工資,連續放假將近5個月了,廠里也不給發工資
勞動部《工資支付暫行規定》第12條;.非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;打工,在廠里開叉車,過失致人死亡,廠里有責任嗎?
公司承擔賠償責任。廠里下班送員工回家下車后出車禍死亡
這要看交通事故的責任認定。若是員工負主要責任,不予工傷認定,沒有賠償。當然處于人道主義,廠方可適當給予補助,但不是必須的。若是機動車負主要或全責,廠方應給予工傷認定,沒參加社保,應由廠方全額承擔。具體賠償數額參照死亡員工年齡、當地社會平均工相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了