醫療期限，勞動糾紛
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 08:53
律師回復
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月幫助201720人１、醫療期內可以申請勞動仲裁２、醫療期內可以申請勞動能力鑒定３、申請勞動仲裁以后，可以申請勞動能力鑒定三項請求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對勞動者鑒定后的傷殘等級是不負工傷責任的,而只是享受非工傷待遇. 原問題：《請問醫療期可以申請勞動仲裁嗎?》回復于 2022-10-30 09:37:49
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醫療糾紛，勞動仲裁
１、醫療期內可以申請勞動仲裁２、醫療期內可以申請勞動能力鑒定３、申請勞動仲裁以后，可以申請勞動能力鑒定三項請求都是可以要求的,但既然是非工傷患病,單位對勞動者鑒定后的傷殘等級是不負工傷責任的,而只是享受非工傷待遇. 原問題：《請問醫療期可以勞動責任醫療糾紛
1、不是“機件”，而是肌鍵。2、你媽媽是在工作中受的傷，所以：（1）第一次在那家小醫院受傷產生的費用，應由飯店負責、按工傷由飯店賠償。（2）如果經理說不肯負責，你媽媽應盡快收集自己是該飯店員工、是在工作中受傷的證據，然后在事故后一年內自己到醫療糾紛 醫療糾紛
一、什么是醫療糾紛醫療糾紛是指發生在醫療衛生、預防保健、醫學美容等具有合法資質的醫療企事業法人或機構中，一方（或多方）當事人認為另一方（或多方）當事人在提供醫療服務或履行法定義務和約定義務時存在過失，造成實際損害后果，應當承擔違約責任或侵權勞動糾紛，關于非工傷醫療期被辭退的賠償
勞動者非因工受傷期間享受醫療期，醫療期內用人單位解除勞動關系，屬于違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫療補助金； 勞動者享受的醫療期結束后，仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金。 法律依據：勞動糾紛，企業在員工醫療期內停交社保
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
