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我在公司受傷,認定為工傷,做勞動能力鑒定還沒出結(jié)果。昨晚,公司宣布裁員。請問被公司裁了,鑒定級出來后,公司會給賠償嗎

合同糾紛湖南 長沙2025-08-02 12:51

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    請問你是認定書、鑒定書自己的那份拿到手了嗎?然后單位給你的回復是單位沒收到?不可能吧 是不是騙你的然后以為你無法申請待遇?你當時給社保局和鑒定委員會有沒有說寄給單位的地址啊?我感覺單位收沒收到無所謂吧,自己拿到即U型,單位社保正常的就帶資料去社保局申請待遇。沒社保的所有符合工傷保險條例的待遇都找單位。單位不給申請勞動仲裁/一般來講都是單位對鑒定結(jié)果不服,在收到鑒定書15日內(nèi)單位去申請再次鑒定。還有就是有些單位吧該給職工的那一份認定書或者鑒定書沒收不給,說沒收到,然后個人應該可以去行政中心/鑒定委員會再要一份。因為這兩個文件肯定一式三份,職工/單位/行政中心和鑒定委員會各一份。如果你收到了,那就說明結(jié)果已經(jīng)有法律效應了,單位再怎么不承認也沒用。你先打電話問行政中心和鑒定委員,問他們什么時候寄給單位的,用的什么快遞什么單號,再找快遞公司,如果查到快遞員已經(jīng)送了而且被人簽收了,就說明單位在搞鬼唄工傷保險條例第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 原問題:《我自己申請的工傷認定和勞動能力鑒定,公司那邊說沒有到結(jié)果,那他還有申請復議和二次鑒定的權(quán)利嗎?》
    回復于 2022-10-30 08:44:26

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
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    2025-01-17 20:49:42
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  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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