勞動賠償。工傷，認定已完成。
勞動爭議山東 泰安2025-06-07 14:27
律師回復
-
月幫助201720人先直接和公司談一次性就業補助金的賠償和各項補助，如交通費、護理費什么的。公司的一次性就業補助金領取之后，你要請公司給你開領取一次性就業補助金的憑證并加蓋財務公章，然后到勞動與社會保障的網站下載領取一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金的表，填寫好后，到公司加蓋公章并簽字再拿你的認定書、傷殘等級鑒定書等資料，到勞動局工傷理賠窗口申請領取工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金。如果你們公司不配合，你就到勞動局找仲裁委員會申請仲裁公司賠償，之后雙方在仲裁委員的調解下協商，不能達成協議就上訴到法院，法院判決之后申請強制執行，最后法院通知你怎么領取賠償金。 原問題：《工傷鑒定,勞動能力鑒定已完成,怎么進行賠償》回復于 2022-10-30 08:27:24
相似問題解答
勞動工傷認定，賠償
認定出來了沒有 工傷工傷認定和賠償認定
需要律師提供幫助，可以聯系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯系溝通。勞動仲裁工傷認定
勞動仲裁解決的是勞動糾紛 工傷認定只是對工傷的傷殘等級進行評定，工傷糾紛是勞動糾紛中的一種，一般工傷認定是作為工傷賠償數額確定的依據 原問題：《勞動仲裁和工傷認定的區別》勞動糾紛，現是職業病，已認定為工傷，等待勞動能力鑒定。
用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
