工傷員工因工司保險基數交少了，導致員工工傷賠償有損失
醫療糾紛江蘇 鹽城2025-06-07 15:16
律師回復
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月幫助201720人維護自己的合法權益，只要依據法律，事實有證據。工作一年半一直沒有簽訂勞動合同，可以要求公司支付雙倍工資。社保基數低于本人工資，還要做些功課。因為社保基數從4月起調整為是去年本人平均工資。所以要查一下。 原問題：《我有工傷在，因為的社保基數低于本人工資，導致我的傷殘補助金少了一萬多。馬上要結工資了，準備和單位協》回復于 2022-10-30 08:18:11 -
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兩員工在工司打架，私下合解可以報工傷嗎
打架不是工傷，也認定不上工傷。工傷保險單位對 員工如何賠償
經工傷認定為工傷的按工傷保險條例賠償。賠償項目為：醫療費，護理費，住院伙食補助費，停工留薪（工傷假工資），構成傷殘1-10級的賠償一次性傷殘補助金，傷殘6-10級按工傷保險條例解除或終止勞動合同時支付一次性醫療補助金和一次性就業補助金。 原工傷保險，員工死亡
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯系我，17721515389微信同號。請問一員工剛入職幾天下班途中被車撞了，工傷是出了車禍才買的。工傷有賠償責任嗎
員工下班途中本單位之外車輛車禍認定為工傷的，在獲得肇事方人身損害賠償之后，享有醫療費用之外的工傷保險待遇。 員工下班途中，在合理時間與合理路線，遭遇車禍傷害，按公安機關交通管理部門認定車主承擔全部責任，本人不服責任，符合《工傷保險條例》第員工工傷賠償標準
你好，我是李律師。可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯系我咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
