我在一家公司實(shí)習(xí)，由于試用期沒有簽勞動合同。今天第三天了，由于公司明天加大工作量，我跟人事提出辭職不干了。那我這三天還有工資嗎
勞動爭議福建 福州2025-08-14 20:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部這種情況可以提前一個月提出離職申請，待工作移交完成，離職手續(xù)齊全后即可離職。辭職又稱為離職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。離職時，要先與下一位接手之人指導(dǎo)其崗位職務(wù)上需要被交接之事，之后向人事部門歸還公司所屬物品，比如職員證、門禁卡、公司鎖匙、公務(wù)車等。 原問題：《我在一個公司工作半個月，試用期三天，沒有簽合同，想辭職》回復(fù)于 2022-12-15 21:35:56
相似問題解答
在一家上市公司實(shí)習(xí)了8天提出辭職 不給工資
根據(jù)《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我在一家工作實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)月工資1200元。我工作9天辭職，公司不給我9天在一家公司上班8個月沒有簽勞動合同我主動辭職可以要求公司賠償雙倍工資嗎
展開全部實(shí)際操作中，你是可以隨時離職，因為單位違法在先。你還可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。請參考一下意見勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要我在公司上了兩個月班了，還在試用期，沒有簽勞動合同，我現(xiàn)在想辭職，可以直接走嗎？
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。另外，公司沒有給員工簽勞動合同，干了幾年了辭職不批，可以找勞動局幫我嗎
辭職是員工的權(quán)利。可以提前一個月提出離職然后走人。公司沒有簽勞動合同，我跟老板提離職了然后不上班可以要求他賠償雙倍工資嗎
只要不超過法定的一年勞動仲裁時效，即使你已與單位解除勞動關(guān)系，你依然可以依法要求單位支付不簽勞動合同雙倍工資，如果單位不依法支付你可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可直接申請勞動仲裁，依法維權(quán)追問：我剛走了一個月 可我擔(dān)心公司會不承認(rèn)或者把檔案刪了說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
