工作26天被無過失辭退
勞動爭議廣東 佛山2025-08-16 20:23
律師回復
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月幫助201720人可以要求不成，正常裁員，要支付你半個月工資。如果裁員不合法的兩倍支付，即一個月工資。不要自己寫辭職信，否則到勞動部門不支持補償要求。總之，不給辭退證明不離職，繼續上班。 原問題：《工作時間27天，沒有簽訂合同，被無緣無故辭退有沒有賠償？》回復于 2022-09-24 20:25:41
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無工作失誤被辭退
如涉及違法解除可以主張賠償金你好，工作干了13天，被公司辭退，公司告知15天內被辭退人員無工資
您好，您可以提起勞動仲裁。被公司辭退，無賠償金
被辭退有沒有補償金？看具體的情況；第三十九條，被公司辭退的一般是沒有補償的。公司可以辭退員工的情形是：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動試用期最后一天突然辭退并沒有工作過失 可以勞動仲裁么
勞動者試用期被無故辭退，如果用人單位是屬于違法辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請工作很多年，被辭退了怎么處理
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，沒有法定過錯的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，違法辭退的按經濟補償金二倍支付賠償金。勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定單方面解熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
