我在光谷跨越速運上班，現(xiàn)在急辭扣百分之二十以上合法嗎
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 11:50
相似問題解答
在公司上班辭急工扣了我百分之五十多 這個事情對嗎
有，勞動法規(guī)定，沒簽合同的臨時工要辭職，必須在提交辭職申請后，最少要再堅持工作三天，簽了合同的合同工，在提交辭職申請后，最少要堅持工作一個月，才能離職。如急辭離職，單位可扣除辭職者的未發(fā)工資。 原問題：《辭急工 要扣掉百分之五十的工作嗎？》你好，請問一下，急辭廠里扣工資合法嗎
在用人單位無法定過錯情形下，勞動者急辭工，只能與用人單位協(xié)商一致，用人單位不同意的，勞動者應當繼續(xù)履行合同；用人單位不同意勞動者離職的，屬于違法解除勞動關(guān)系，應當賠償用人單位損失。用人單位同意的，應當結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)，不得因此克扣你好，急辭要扣半個月合法嗎？
肯定不合法,但如果當初你簽訂的勞務合同有相關(guān)的條款的話,(比如說要求提前多久提出辭呈,否則影響企業(yè)生產(chǎn)等等之類)就不好說了,一要看合同怎么寫的,二就是要進一步咨詢法律顧問了 原問題：《辭工扣 半個月工資合法嗎?》就是我在廠里上班，要急辭扣多少錢啊
當然不合理,可是你進去肯定是簽臨時合同的吧/?如簽訂合同，看違約條款是怎么定的？如是你違約，你就得承擔違約的責任。 如沒有簽訂合同，廠里這種做法是違反勞動法的，但是在現(xiàn)實中，好多單位都有這種不近人意的清況。有時只能打落牙齒往肚里咽了。如果是相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
