勞動糾紛方面事情
勞動爭議廣東 佛山2025-06-08 20:37
律師回復
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月幫助201720人你好，如果答案對你有所幫助，請予以采納為最佳答案！！！！！！！！！ 單位需要支付補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 無故辭退的，還可以要求賠償金，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 原問題：《勞動糾紛的事情》回復于 2022-10-30 01:33:30 -
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因生病單位讓我離職，勞動糾紛方面的事情
你好，我是南京李律師。需要詳細咨詢或者需要律師提供幫助可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。醫療方面的事情糾紛
您好，醫療糾紛的分類包括：1、根據醫務人員在診療護理過程中有無診療護理過失，可把醫療糾紛分為有過失的醫療糾紛和無過失的醫療糾紛兩大類。有過失醫療糾紛，是指病人的傷殘或死亡等不良后果的發生是由于醫務人員的診療護理過失所致；但病人及家屬與醫療單感情糾紛方面的事情
具體是什么情況？關勞動爭議方面的事情
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁方面的事情
第一，現在的仲裁結果是對于你們這個公司的 就是變更前的公司法人主體，和她要不要變更法人沒有關系。第二，仲裁的結果的依據，是看你和現在這個公司糾紛的事實情況，根據這個事實，做出裁決，最后裁決的結果，也是原來的公司作為責任主體來承擔的。第三，現相關合同范本
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
