你好在個體戶工作9月2號辭職了原定9月20號發工資但拖到9.26還未發？請問怎么解決
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 09:28
律師回復
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月幫助201720人1. 發薪水的時間和發的薪水是沒有關系的。2. 你要確定的事情是20號發的薪水是什么時候的薪水？3. 比如8月20號發薪水是發7月份的工資還是7月20號到8月20號的工資？4. 如果是發的是七月份的工資，也就是剩下沒發工資的時間是8月1號到8月20號，他發給你20天的工資肯定是對的。5. 如果說8月20號發的是7月20號到8月20號的工資，你在8月20號辭職了，他就要發給你一個月的工資。 原問題：《單位是20號發薪水，辭職也是20號，請問辭職這個月的工資只發到20號是對的嗎？有沒有相關的法律規定？》回復于 2022-10-30 00:40:25
相似問題解答
離職未發工資怎么辦
有用。勞動局依法有處理這類事件的權利和義務。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）我現在辭職了公司不發工資怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請就是我辭職了，老板不發工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決實習期離職未發工資
沒簽勞動合同試用期內主動辭職，老板不給工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴的，證明勞動關系的證據有：《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發[2005]12號(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用你好，我在某企業工作了九年，現因該公司拖欠工資而辭職了，但該公司還拖欠著我五個月的工資呢，你說該怎么辦呢？
按照相關規定，你需要提前一個月和單位提出辭職申請，這一個月的時間單位要招人，然后你要做工作交接，當然如果1個月公司找不到人，那也不是你的責任。無論你做多少天，工資都是要給你的，相關的社保也會交到你離職的次月。當然，你沒按照要求提前提出辭職申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
