你好，我在某企業工作了九年，現因該公司拖欠工資而辭職了，但該公司還拖欠著我五個月的工資呢，你說該怎么辦呢？
經濟糾紛2025-08-02 01:07
律師回復
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月幫助201720人按照相關規定，你需要提前一個月和單位提出辭職申請，這一個月的時間單位要招人，然后你要做工作交接，當然如果1個月公司找不到人，那也不是你的責任。無論你做多少天，工資都是要給你的，相關的社保也會交到你離職的次月。當然，你沒按照要求提前提出辭職申請，沒有作交接，這種情況除外。 原問題：《我在單位工作了9年，現在要辭職，辭職時已工作了當月的15天，原單位不給予工資發放及繳納社會保險，這...》回復于 2022-11-23 18:57:17
相似問題解答
老板，拖欠工資該怎么辦呢
任何企業都不能違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，因此，以出售產品尚未收回貨款為由，拖欠長達五個月工資的做法是違法的。 不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合在私人企業辭職了拖欠工資怎么辦
1.要確認單位間勞關系事實工資單考勤記錄工作程文件記錄 2. 確認勞關系于單位拖欠工資違行與板協商要求單位補發工資 3.協商帶相關資料勞局投訴或者直接 單位所勞仲裁委提勞仲裁 4.拖欠工資數額比較直接請律師打官司通訴訟要拖欠工資 二、 拖欠你好，拖欠工資怎么辦呢
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公您好，我在快遞公司干了兩份工作，工作了五天，快遞工資不結工資，請問該怎么處理呢
當看數字還是挺不錯的，、如果你只想做一下當過度的話，還是不錯的。你現在如果有些積累夠你用上2.3個月的話，建議你別做了。因為這不是長久之計，如果不是長久之計那干嘛還留著呢。你能這么問的話，就是在盼望著更好的工作環境、待遇。如果年輕，找一些比拖欠工資怎么辦呢
可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對該公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
