不發(fā)工資，他不想發(fā)
勞動(dòng)爭議廣西 南寧2025-08-02 10:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人不怕，根據(jù)哪怕他不承認(rèn)你工資是這么多，我們按照最低工資來算是，每人每個(gè)月事1120，無勞動(dòng)合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認(rèn)那他也要付2240每個(gè)月。所以你不用擔(dān)心你的工資問題。 原問題：《老板一直以沒錢為理由拖著我的工資不發(fā)！我該怎么辦啊》回復(fù)于 2022-09-26 10:20:52
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不發(fā)工資，有欠條，欠條寫的今天發(fā)，今天又不發(fā)
老板不發(fā)工資打印了一張欠條上面有老板的簽字和公司的公章。這是公司的欠條，如果多次催款老板還是不發(fā)工資，可以攜帶這張欠條到法院起訴公司，要求公司支付工資，勝訴后可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，這樣就能拿到錢了。 原問題：《老板不發(fā)工資打印了一張欠條上面拖欠工資，1月份離職的，他說隔月發(fā)2月不發(fā)，3月發(fā)1月工資，到現(xiàn)在還沒有發(fā)
可以提起勞動(dòng)仲裁工資被壓三天，說走的時(shí)候發(fā)，現(xiàn)在要走，他不發(fā)，能舉報(bào)他嗎
建議你還不要那么做，我知道許多企業(yè)都有規(guī)定曠工三天自動(dòng)離職是拿不到工資的，雖然是違法，但是他們會(huì)給出一大堆理由讓你的工資被扣完，比如因?yàn)槟愕脑驅(qū)е乱淮蠖押蠊?，使他們受到了損失，按他們的什么處罰條例扣你的那些工資也剩不了什么了。最好還是請(qǐng)假我離職了，老板不發(fā)我工資，說下個(gè)月發(fā)
這種情況正常，不用太著急，一般這個(gè)月發(fā)上個(gè)月工資，一般公司都會(huì)壓十天或者半個(gè)月的工資，有的小公司甚至可能會(huì)壓二十多天或者一個(gè)月的你下個(gè)月再去找他要，如果還沒發(fā)你再去找勞動(dòng)局投訴也可以，投訴不一定要?jiǎng)趧?dòng)合同，你得打卡記錄，工牌等一切可以證明你酒吧不發(fā)工資老板拖欠工資為了不想發(fā)工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
