不發工資，他不想發
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 10:14
律師回復
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月幫助201720人不怕，根據哪怕他不承認你工資是這么多，我們按照最低工資來算是，每人每個月事1120，無勞動合同，公司一方要付雙倍工資的那就是2240.，他要是不承認那他也要付2240每個月。所以你不用擔心你的工資問題。 原問題：《老板一直以沒錢為理由拖著我的工資不發！我該怎么辦啊》回復于 2022-09-26 10:20:52
相似問題解答
不發工資，有欠條，欠條寫的今天發，今天又不發
老板不發工資打印了一張欠條上面有老板的簽字和公司的公章。這是公司的欠條，如果多次催款老板還是不發工資，可以攜帶這張欠條到法院起訴公司，要求公司支付工資，勝訴后可以申請法院強制執行，這樣就能拿到錢了。 原問題：《老板不發工資打印了一張欠條上面工資被壓三天，說走的時候發，現在要走，他不發，能舉報他嗎
建議你還不要那么做，我知道許多企業都有規定曠工三天自動離職是拿不到工資的，雖然是違法，但是他們會給出一大堆理由讓你的工資被扣完，比如因為你的原因導致一大堆后果，使他們受到了損失，按他們的什么處罰條例扣你的那些工資也剩不了什么了。最好還是請假我離職了，老板不發我工資，說下個月發
這種情況正常，不用太著急，一般這個月發上個月工資，一般公司都會壓十天或者半個月的工資，有的小公司甚至可能會壓二十多天或者一個月的你下個月再去找他要，如果還沒發你再去找勞動局投訴也可以，投訴不一定要勞動合同，你得打卡記錄，工牌等一切可以證明你酒吧不發工資老板拖欠工資為了不想發工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
