請問公司要辭退，但是提成沒發(fā)，我能拒絕嗎
勞動爭議北京 北京2025-06-07 11:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部《勞動合同法》第四十條 ：無過失性辭退有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第四十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的， （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； 根據(jù)上述依據(jù)，如你被公司無故辭退，公司應(yīng)對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，仲裁后會有公正裁決。 原問題：《公司無緣無故被開除，還不發(fā)上月工資和提成我提請仲裁會贏嗎？》回復(fù)于 2022-09-26 12:01:17
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公資發(fā)了提成沒發(fā)？應(yīng)該怎么處理
一般的公司第一個月都沒提成的。以后要問清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份，（一般是有3分的）。合同沒有更難說了 原問題：《公司只發(fā)了基本工資一分沒發(fā)提成怎么辦？》公司不給我獎金和提成 無故辭退我
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動離職處理公司以報銷形式發(fā)提成，現(xiàn)將我辭退，一個月補(bǔ)償金以基礎(chǔ)工資算，不算提成，是合法的嗎
辭退你需要按照規(guī)定支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（協(xié)商辭退）或者賠償金（無故違法解聘），該補(bǔ)償金或者賠償金是按照你的實(shí)際工資收入計算，而非基礎(chǔ)工資計算，因此你可以要求公司補(bǔ)足。五險的補(bǔ)繳也應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資收入繳納，而非是最低標(biāo)準(zhǔn)，因此你也可以要求我們是銷售行業(yè)的，提成點(diǎn)，公司沒有按照總業(yè)績提成點(diǎn)給我算提成，疫情補(bǔ)貼也沒發(fā)，沒交金也不給補(bǔ)貼
這個說大了跟行業(yè)關(guān)系不大；主要看企業(yè)的銷售情況和產(chǎn)品市場占有，銷售想通但行業(yè)類型不同，虛擬產(chǎn)品、服務(wù)、實(shí)物產(chǎn)品等，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)不同，納稅也不同，民營企業(yè)、個體企業(yè)、國有企業(yè)等各類型企業(yè)，銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質(zhì)和銷售類型被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發(fā)，應(yīng)該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發(fā)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。 相關(guān)的法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
