想離職工資不給我怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你有沒有簽訂勞動(dòng)合同了:如果沒有簽合同,那就看你有沒有證據(jù)證明你的工資數(shù)額是如何約定的了,例如:進(jìn)公司時(shí)口頭約定有沒有錄音,最次也要證人證言的。如果有證據(jù),那就去勞動(dòng)局提起勞動(dòng)仲裁,告他丫的!如果簽訂了勞動(dòng)合同,那就看合同時(shí)怎樣約定的了,一般情況下會(huì)約定試用期及試用期工資,還有服務(wù)期限。如果是你想不干了,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,你應(yīng)該提前一個(gè)月通知用人單位,如果不通知,估計(jì)工資時(shí)很難拿回來的。無論你有沒有簽合同,僵持到最后都得去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁,仲裁之后如果不服,才可以向法院提起訴訟。但是如果是為了幾千塊錢,訴訟的時(shí)間成本可是非常之高的! 原問題:《辭職不給工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-30 00:06:17
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離職走了 不結(jié)工資 怎么辦
網(wǎng)友提問: 原公司要更換辦公地點(diǎn),我于是申請(qǐng)離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質(zhì)相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實(shí)上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補(bǔ)償,保密協(xié)議上也沒有提補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容),請(qǐng)公司離職不結(jié)付工資
用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2 原問題:《離我想離職,工廠不給我離職
《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定, 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,就算寫不同意也行。保留這個(gè)證據(jù),30天后就可以離職不管他批不批辭職,就可以拖欠工資打完離職,不批怎么辦
證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章離職工資不結(jié)清怎么辦
展開全部 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了