公司拖欠工資三個月，現在讓我辭職，沒有賠償，工作了一年半
勞動爭議浙江 杭州2025-08-12 10:59
律師回復
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月幫助201720人《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：（二）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 一般來說，單位如果不能舉證，拖欠工資的原因，工資是肯定能要到的，甚至可以要求經濟補償以及賠償金。但你說的也對，通過司法途徑解決，有可能過程比較長實在沒有辦法嘛，那也只能起訴啊。 原問題：《公司拖欠三個月工資，我寫辭職報告等一個月后離職。有法律規定他們要一次性給我結清拖欠工資，還是可以一》回復于 2022-11-24 03:45:52
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我在公司做了一年半，辭職了，我要仲裁公司未簽勞動合同，是怎么個賠償法
公司愿意辭退你，要支付你1.5個月的經濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。合計2.5個月補償。如果違法辭退的，兩倍支付經濟補償金，即1.5*2=3個月 經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當公司想讓我主動辭職
這樣你就沒有經濟補償金了公司讓我辭職怎么辦
你好，公司要你主動辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會要你主動辭職，你還是跟公司談談唄，如果給你一定的補償，你就主動辭職，哪怕比正常的少一點都行。 原問題：《公司讓你主動辭職怎么辦？》現在懷孕階段，身體原因，一直沒有去上班，還有三個月就生了，公司現在讓我辭職，而且休息期間保險跟公積金都是自己出錢的，公司這樣做合理嗎
可以喲，首先你是沒有事先請假，事后也沒有補相關的證明（病假條），他們說你曠工是可以的，你就算不能事前親自去公司跟主管請假，最起碼也要打個電話或是委托請假喲，還有你的體質太差，懷孕了最好休息喲，上下班還要擠公車不太方便，我一直都是做人力資源的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
