25號辭工到期了，老板答應這兩天結算工資，現在信息也不回了
勞動爭議廣東 中山2025-06-07 11:59
律師回復
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月幫助201720人你辭職，提前了三十天書面通知老板，是合法的，不需得到老板的批準，三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資及離職手續，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《辭工到期了,可工廠不接算工資給我,還說要等我交接好在結工資,我答應交接,可他們又拖拖拉拉…我要怎么辦？》回復于 2022-12-27 00:41:22
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我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結算給我
按實際情況，老板應該在辦理離職手續時一次性付清勞動報酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對于這此工資支付問題屬于勞動糾紛，你可以與用人單位協商，協商無效，可以直接向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，如果對仲裁裁決不服，情節符合法律規定的話，可老板不結算工資怎么辦
如果你還沒有辭職的話，要在公司收集證據，像蓋章的考勤表，以及以前給你發過工資的記錄，還有給老板要工資的電話錄音。最后讓老板給你一個欠條，這個證據最直接了！收集好證據了去你們當地勞動監察大隊去舉報，先調節，調節不好了就申請仲裁或者上人民法院起老板不結算工資
1、老板不結工資可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。3、《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察： （一）用人單位制沒上班了老板工資不結算給我
1、勞動合同法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 2、按勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，老板不給結算工資
現在有錢人有權有勢。你當時沒簽合同。現在如果他要克扣你的話真是很麻煩。不過你總有許多工友吧，讓他們幫您做證明人，如果老板不是太黑的話他還是結算你的所有工資的。不然的話只能投訴解決了。 原問題：《工地未簽訂合同老板不予結算工資怎么辦？ 急急急相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
