我從單位離職，一直不過我發工資
勞動爭議河北 石家莊2025-06-07 12:46
律師回復
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月幫助201720人如果你是提前一個月寫的辭職報告，并且也是在遞交辭職報告后一個月后離職的。拿好離職證明，到當地勞動仲裁機構，去申請勞動仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個月發工資的規定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規定或者文件，要一份蓋章的復印件，如果沒有這樣的規定，只是故意扣著不發的話就向當地勞動局申請勞動仲裁 來自職Q用戶：丁女士 原問題：《正常離職，公司不發工資怎么辦？》回復于 2022-11-24 03:38:19
相似問題解答
從1月到現在單位一直不發工資
可以申請勞動仲裁你好，疫情不發工資。我想離職
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況本人已離職，離職以后用人單位不給發工資
勞動者辭職到期以后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可我已從原單位離職3個半月，原單位一直沒有安排給我做離職體檢，請問原單位違法嗎
員工通常辦理離職手續的流程如下：一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作單位多發工資嚇唬我報警
首先，單位違規開除你，你可以反映到勞動局解決，要求單位取消規決定，或者支付賠償。其次，單位多發工資，屬于人事部與財務失誤，你不是強制單位支付的，因此，單位說報警，是嚇唬你的。 原問題：《我上個月被開除了，開除原因我很不高興，這個月她們多發了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
