單位多發工資嚇唬我報警
勞動爭議上海 上海2025-06-07 14:48
律師回復
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月幫助201720人首先，單位違規開除你，你可以反映到勞動局解決，要求單位取消規決定，或者支付賠償。其次，單位多發工資，屬于人事部與財務失誤，你不是強制單位支付的，因此，單位說報警，是嚇唬你的。 原問題：《我上個月被開除了，開除原因我很不高興，這個月她們多發了1000多的工資給我，現在找我要回去》回復于 2023-01-17 14:53:54
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公司多發了工資然后我把多發的工資給了經理 現在經理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
已經回復你這邊 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。你好，我給一個工人發工資多發了，需要追回
“追回”所需花費的成本，可能還要超過“多發的”，不值當。哪有“發短信、打電話”這么輕巧的辦法，就能追回錢的？況且他與你們已經沒關系了。你若誠意要改正自己犯的“多發”的錯誤，只有辛苦跑路，找到他人，然后求他幫你。但是，人家當你面表示不給，你能公司多發了工資然后我把多發的工資給了經理 現在經理不在公司工作了 公司扣了我的工資怎么辦?
你可以向仲裁申請仲裁 要求公司支付你工資 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非就是我之前的公司給我多發2000工資然后我不給他可以告我嘛
首先，我建議你先弄清楚單位為什么會多發工資，多發工資的性質；其次，如果是公司的財務不小心發錯了，應該是有記錄的，最好還給公司，要不然以后公司查出來問你要就不好看了；但是如果公司查不出來，可能你是幸運的。從法律上來說，這是一種不當得利行為，應老板給我多發工資，我已經離職，我需不需要退還，沒有簽合同，也沒有工資條
勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位多發了工資給勞動者，勞動者需要確定是否為用人單位向勞動者支付經濟補償金或者賠償金，如果屬于用人單位錯誤多發的，勞動者應當退還給用人單位，否則可能構成不當得利。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
