工人單位拖欠工資
勞動爭議山東 青島2025-06-07 14:24
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關系的，可以只請求支付工資。 原問題：《用人單位拖欠員工工資有哪些解決辦法》回復于 2022-09-28 14:31:28
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工地工人拖欠工資
拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行我們是高速施工工人拖欠工資問題
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟單位拖欠工資跟績效
績效工資是工資的組成部分，用人單位拖欠績效工資也是拖欠工資。勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請支付令。 原問題：《績效工資拖欠是屬于拖欠工資嗎》拖欠工資，工人討薪
可以去申請勞動仲裁單位拖欠工資問題
如果擔心公司倒閉或注銷，可以通過以下方式追討工資:1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
