合同到期不續簽補償金是按12個月的平均工資包括加班費嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-07 19:05
律師回復
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月幫助201720人合同到期不續簽，賠償十二個月的平均工資包含年終獎。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。 原問題：《合同到期不續簽，賠償十二個月的平均工資包不包含年終》回復于 2022-10-29 18:04:34
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合同到期，單位不續簽，有經濟補償金嗎
工作一年支付一個月工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢您好，合同到期，公司不續簽，賠償金是前12個月的稅前工資還是稅后？這個工資是基礎工資還是加了績效的全部工資呢？
用人單位不續簽的，應當支付經濟補償金，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 經濟補償金中的月工資是指勞動者在勞動請問勞動合同到期不續簽的話，之前的存休會按合同說的發嗎
續簽申請，只能說明你有續簽合同的意思表示，不能視為新的勞動合同。因此，如果你不愿意續簽合同，合同期滿后你與公司的勞動關系即自行終止。當然了，根據勞動合同法的規定，如果勞動者不同意續訂合同，則用人單位無需支付經濟補償。 原問題：《合同快到期了你好，勞動合同到期公司不續簽，應當給勞動者金濟補償金嗎
合同期滿，用人單位不續簽合同，需要給勞動者支付經濟補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。《勞動法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者教師合同到期不續簽
勞動者可以要求經濟補償金。《勞動合同法》：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
