你好我想咨詢一下強制調崗相關的法律信息
勞動爭議安徽 合肥2025-08-05 19:18
律師回復
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月幫助201720人根據勞動合同法的規定，用人單位是不能隨便強制調整勞動者的工作崗位的。但如果勞動者不勝任現有工作崗位的工作，且經過培訓后仍然不勝任現有崗位工作，那么用人單位可以對勞動者的工作崗位進行相應調整。以上法律意見供你參考。 原問題：《公司是否可以強制調整工作崗位？》回復于 2022-09-28 19:31:53
相似問題解答
你好，我想咨詢一下，關于公司強制性調崗的問題
上海市高級人民法院于2002年2月6日發布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權依據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方為此發生爭議的，應由用人單位舉證證明其調職具有充我被調崗降薪了，想咨詢一下
咨詢可以電話聯系，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式。被公司強制降薪調崗
您好，根據勞動合同法相關規定，更改勞動合同內容必須雙方協商同意，單位單方面調崗降薪如果不能舉證調崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調崗強制調崗申請勞動仲裁
您好，根據勞動合同法相關規定，更改勞動合同內容必須雙方協商同意，單位單方面調崗降薪如果不能舉證調崗合法性和合理性就是違法行為，你申請仲裁勝訴幾率較大。望采納！ 原問題：《公司強行調崗且降薪，我申請勞動仲裁勝訴后，公司起訴法院，說公司不是調崗你好。我想咨詢一下用人單位辭退和調崗有什么措施
你好，我是南京李律師?？梢月撓滴易稍?。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
