你好，請問被私人幼入園辭退了，為期一年的合同需要要回來嗎
合同糾紛貴州 銅仁2025-08-04 19:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、雖然沒簽訂勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系，辭退需根據(jù)已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、不簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》法第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任，時間從進(jìn)入私人幼兒園工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過十一個月。 原問題：《私人幼兒園臨時教師沒簽合同被辭退勞動法有何規(guī)定》回復(fù)于 2022-10-29 18:00:19
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入職4年中間公司只簽過一次勞動合同，為期一年。現(xiàn)合同到期，公司以合同到期不續(xù)約。請問公司是否存在違約行為？
勞動合同到期，而且簽訂兩次固定期限勞動合同，那么第三次要簽訂無固定期限勞動合同，不然，勞動者繼續(xù)在單位上班的，可以申請雙倍工資賠償。 至于單位不續(xù)簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其他，勞動者可以到勞動局你好，公司給我簽訂了勞務(wù)合同關(guān)系，為期一年，但是突然間公司說要裁員，就說我們被解除勞務(wù)關(guān)系？請問公司是否應(yīng)該補(bǔ)償我們的工資？
您好，公司和員工簽訂了一年的勞動合同，如果合同未到期， 公司辭退員工，首先要確定是哪一方的問題，如果是員工嚴(yán)重違紀(jì)、給公司照成重大損失、違法犯罪等，那么這些是屬于合法解除。如果是公司的原因要辭退員工的，那么要看單位是否是與員工相互溝通協(xié)商一公立幼兒園私人可以在里面經(jīng)營嗎
屬于私人承包！原則應(yīng)該可以，但是得需要教育局許可！~ 原問題：《公辦幼兒園可以由私人管理經(jīng)營嗎》在廠里工作簽合同，不到一年，可以離辭嗎
勞動者中途隨時都是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
