非法裁員，調(diào)崗除了勞動局還有監(jiān)察大隊，還有那些部門可以舉報投訴呢？？
勞動爭議四川 瀘州2025-08-02 21:32
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請問除了銀監(jiān)會還有那些機構(gòu)可以投訴第三方支付
你要投訴啥問題呢？ 有沒有打過信用卡背面的客服熱線？一般情況下，有信用卡方面的問題都可以撥打信用卡背面的客服熱線反映。我記得撥打客服熱線輸入卡號電話銀行密碼后，聽語音服務，里面有一個“投訴”選項，你可以選擇這項，會有負責投訴的工作人員接聽電請教一下，本人孕婦，現(xiàn)在懷孕7個月了，近期部門裁員，公司以經(jīng)濟下滑無足量業(yè)務為由強制性調(diào)崗，給我電子和紙質(zhì)版的調(diào)崗通知書，調(diào)崗通知書上面可以寫不接受非法調(diào)崗嗎？
第一，單位應當在用工之日后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，否則就要支付2倍的工資給你；如果自用工之日滿1年仍未簽訂合同的可以視作簽訂無固定期限勞動合同。第二，單位因為經(jīng)濟原因進行裁員的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百公司裁員調(diào)崗我不去
1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之公司調(diào)崗降薪，變樣裁員
如果工資低于合同中約定的工資屬于違法，你可以拒絕，如果用人單位以此為由解除合同，應該按雙倍補償標準進行賠償，協(xié)商不成，可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權(quán)益。 原問題：《公司以降薪降級進行變相裁員違反勞動法嗎》我想找勞動局監(jiān)察大隊投訴但是打電話沒人接
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
