律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資，補充建立國家法定的社會保險，并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《老板拖欠工資不發。怎么辦》

  回復于 2022-05-19 08:42:44
• 
  盧國全律師

  月幫助2101人

  你可以叫他寫個欠條后馬上去申請支付令。

  回復于 2021-11-29 21:29:40 咨詢他
• 
  李亞麗律師

  月幫助1317人

  您好，對方不兌現的，可以向勞動監察大隊起訴，也可以寫好仲裁申請書，向仲裁機構提起勞動仲裁

  回復于 2021-11-29 21:28:55 咨詢他
• 
  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  起訴他就好了 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。

  回復于 2021-11-29 20:56:20 咨詢他