河北保定中興汽車制造有限公司目前生產處于半停工狀態，企業要給員工放無薪假放假期間員工還要自己交納個人部分的社保費用，企業這樣做合法嗎？
勞動爭議河北 保定2025-08-06 08:55
相似問題解答
因企業生產經營問題，讓員工長期放假在家，企業是否應對員工有所補償
不同公司執行不同補償標準，目前沒有統一的執行標準。效益好的單位執行全額薪資發放或百分之八十薪資補助，一般單位執行基本工資補助，差一些的單位只發放百分之二十的薪資意思意思甚至沒有補助。 原問題：《因為公司原因中途給員工放假11天,應該怎樣給員社保(企業沒有給員工交納
找勞動監察大隊反映訴求公司強制 部分員工 停工， 合法嗎？
根據法律告他們啊，把那小部分員工聚集起來，不要當眾鬧事，不然占理方就成虧理方了，然后找一個律師問問這種情況該怎么做，按照法律的程序去和企業協商，實在不行就告他 原問題：《公司強行把一小部分員工停工并沒有得到員工們的同意 并請保安人員守在公司受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業不交社保違法；員工的社保應該是公司提前統籌交納，跟員工個人原因扯不上關系；該企業的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當地勞動監察舉報企業違法。 原問題：《企業給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》員工的工資為日薪，春節放假期間需要給付工資嗎
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必須按６０％－１００％的標準發給員工，關鍵是看你的入職年限了．如果在一年左右，公司必須發放你原來工資的６０％給你的．這個標準參照職工病假標準發放的．當然如果不計發工資給你，這種做法是違法的．我公司也是只要自相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
