臨時工，在工廠里干臨時工，受了傷，公廠不認，怎么辦
勞動爭議山東 濰坊2025-06-08 22:24
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臨時工干活，受了傷
雖然沒有簽訂勞動合同，但你和用工單位之間屬于事實勞動關系，一樣具有法律效力的，如果你有用人單位發的一些憑證如工資單，飯卡那些的話就保留著也可以作為證據的，沒有的話反正你們一起也有很多同事的都可以證明你在那工作過就行。你首先要進行傷殘等級鑒定在廠里面做臨時工，受了工傷
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件。可以聯系我,點擊頭像可以選擇咨詢方式。80年在科學院干臨時工 83年至今在國企上班 現在退休三年臨時工算工齡嗎
機關事業單位工作人員和企業員工的工齡計算方式各不相同。如果這位朋友所說的轉正是指在機關事業單位招聘入編為正式工作人員，那么你在該單位轉正前從事臨時工的時間可以合并計算工齡。如果是企業員工，按規定繳納了基本養老保險，那么繳納養老保險的年限就是我在工地干3天活受了傷造成大母腳趾頭殘端工地不給申請工傷說我是臨時工，就讓我做傷殘鑒定，這事怎么辦
構成工傷條件之一是勞動關系，臨時工不能構成工傷是合法的。可以提人身損害賠償臨時工在工地受傷
你好，如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
