上班15天公司辭退不給結工資
勞動爭議天津 天津2025-08-02 12:34
律師回復
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月幫助201720人法律沒有明確規定，如果他去告你們也不用怕。他的病如果真的在你們單位上班時發作，給你們帶來的后果還沒找他呢，他來前就隱瞞了實情，應作辭退處理的。所以不給結算公司是你們公司的主張。展開全部原則上應該給員工工資的。但具體情況具體分析。不能一概而就 原問題：《不提前15天提出離職，不結任何工資，這合法嘛？》回復于 2022-09-30 12:40:58
相似問題解答
被辭退，不給結工資
可以申請勞動仲裁公司不給結工資。
可以進行協商，協商不成可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 原問題：《工廠不給工人發工資怎么公司把我辭退，是不是應該馬上結工資的
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門投訴； 2、《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。追問：謝無理由辭退，工資不結
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
