退休人員，合同期內公司辭退有沒有補助
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 13:25
律師回復
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月幫助201720人勞動者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動關系自然終止?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。 原問題：《因到退休年齡被辭退公司有補償嗎》回復于 2022-09-30 13:30:56
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事業單位退休人員去世了，有哪些補助
102"公司、企業的職工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的后事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價您好，我是退休返聘人員，但只未簽任務合同，請問因公司原因被辭退有無賠償？謝謝！
退休人員簽訂的是勞務合同。適用一般的合同法。不適用勞動合同法。如未簽訂勞務合同，且雙方就勞務期限無明確約定。此時公司解聘退休人員沒有補償金。但如其他形式約定了合同期限，提前解除勞務合同，屬于單位違約情形，可以主張支付一定的經濟賠償金或違約金塵肺病6級退休后退休工資有沒有補助，請問是正常退休工資還是每月有國家補助
塵肺屬于職業病，按照工傷待遇，具體如下：享受如下工傷待遇。《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27合同期內試月后，公司可以辭退員工嗎？
簽訂固定期限勞動合同試用期內用人單位不可以隨便解雇員工，若用人單位無故解除勞動合同，屬于用人單位違法解除勞動合同，需要支付賠償金（每服務一年支付2個月工資），按照《勞動合同法》試用期不超過6個月，即用人單位需要補償勞動者1個月工資。 用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
